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新加坡就业移民


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新加坡就业移民

就业移民是新加坡现存三种移民途径的主要途径之一,旨在通过申请就业准证,从而完成移民的目的。新加坡就业准证(EP)是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证,申请者的准证成功批准后,可以进一步申请新加坡的永久居留权(PR)。
关于就业准证(EP)的定义,如果是持有公司股份,以公司股东身份申请就业准证(EP),则被定义为就业准证,申请者为公司老板。
如果不持有股东身份,只是以公司董事或雇佣的员工身份申请,则为普通的就业准证(EP),申请者为公司员工。就业准证(EP)和就业准证(EP)的准证类型并无任何差别,但因为申请者在公司扮演的角色不同,在申请永久居民(PR)时审批标准会有差异。

就业准证(EP)申请条件:

1.个人条件:

a.月薪超过3600新币

b.年轻申请者需拥有本科以上学历,年长者需拥有专科以上学历

2.公司条件:

a.在新加坡拥有一家公司并正常运作

b.公司有租约

c.销售合同或销售单据(财务报表也可)

d.聘请至少两名本地员工(公民或PR)

关于家属准证(DP/LTVP)和PR申请

1.DP

EP月薪超过6000新币,可为配偶/21岁以下未成婚的小孩(包括法定养子/女),申请DP。

2.LTVP

EP月薪超过6000新币,可为配偶(Common Law)/超过21周岁的未婚残疾子女/未满21周岁的未婚继子女申请LTVP。

EP月薪超过12000新币,可为父母申请LTVP。

3.PR

可直接申请PR。

申请步骤:

1. 第一步、登陆人力部网站(www.mom.gov.sg),进入公司EPOL系统,如实填写表格。大部分申请1礼拜内出结果。如被拒,可以登陆公司EPOL查询被拒原因。

2.第二步、收到批准信后,到EPSC办理准证

3.第三步、新加坡永久居民申请(PR)

申请时机:

1.工作12-24 个月后,可向政府申请永久居民(PR),员工就业准证(EP)是否能申请到新加坡永久居民(PR),主要参考学历、准证类型、薪水、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。

2.公司股东的就业准证(EP)能否新加坡批准永久居民(PR),取决于申请者个人条件的同时,还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出贡献。

关于就业准证(EP):

1.一般情况下,作为公司股东和董事,在申请就业准证时,批准率会高些。

2.就业准证(EP) 申请可以申请者与家属一同申请,也可以申请者先单独申请,在其工作准证被批准后,再为其家属申请家属准证。

3.就业准证(EP)配偶在获得家属准证(DP)后,找到工作,可向人力部申请LOC批准信(Letter of consent),无需再申请工作准证。也不占用公司外劳名额。

4.学历和相关的工作经验以及公司是否聘请本地员工是申请工作准证最核心的因素。

5.工作准证持有者是否需要长期逗留新加坡并无严格规定,但长期的经验表明,申请者在新加坡逗留的时间越长,对其以后续签工作准证或者申请新加坡永久居民越有利。

6.通常在工作准证被批准后,约12 – 24 个月内可以申请新加坡永久居民。

相关知识:

新加坡工作准证及家属准证

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